t2.5,魔兽世界中那些T2T3T25之类的东西是什么意思

1、t2.5，魔兽世界中那些T2T3T25之类的东西是什么意思？

首先不管是T多少，都是说套装，更准确的说是职业套装：），一般都是8件，T3是9件，所谓一套，就是包括脑袋肩膀胸甲手套腿鞋子腰带护腕，T3还包括一个戒指，这样就是算一套拉，每个职业都一样 每个职业都有自己的T0,1,2,3，因为wow不断的更新，所以各职业的套装就不断地出新，为了区别对待，就简称为T0,1,2,3等等，越更新自然装备就越好，所以以后肯定还会有T4,5,6。。。 T0基本上只能满足刚刚60的需求，是wow出现的第一个正式职业套装，三大副本掉落，蓝装，8件 T0.5是T0的升级，接了任务后必须有了T0才能更换为T0.5，不过任务都比较长也比较麻烦，T2,3出现后T0.5基本上仅供收藏，8件 T1是MC掉落的紫装，8件 T2的头是黑龙mm掉落，腿是MC老十掉落，其余是黑翼之巢掉落，紫装，8件 T2.5是安其拉神庙用掉出的物品材料更换，5件 T3是纳克萨玛斯用掉出的物品材料更换，目前最好的就是T3（资料片之前），9件 资料片出来又有新的装备了,T3以下差不多快被淘汰了。。。怎样得到。。去刷阿掉落的副本不是已经写给你了么?..都是这些大副本各大boss掉落的~~~！

2、哪里可以看TVB电视？

正规途径：

1.埋堆堆APP：手机免费注册。有少量长期限免的电视剧，周末两天也会推出限免电视剧，限免电视剧是可以全部免费播放的。非VIP在看限免以外的电视剧的时候，只能看前三集。除了充值成为VIP以外，还可以通过日常签到做任务攒堆豆。然后在每天10:30的时候兑换3天VIP卡（每月不限次数）和7天VIP卡（每月仅限1次）。

优点：资源相对丰富，可以通过做任务方式免费兑换VIP卡，还可以投屏到电视上。

请有兴趣的小伙伴看我的领VIP卡的教程。点右下角我的，可以看到任务，主要是每天签到及日常任务。周末看限免剧场有奖励。

罗马不是一天建成的，奖励需要积累。等小伙伴攒够堆豆后，可以在每天的10：30的时候进入兑换界面。三天VIP卡为90豆，七天VIP卡为200豆，三天卡不限次数兑换，七天卡每月仅可兑换一次。

我看好多友友说里面只有粤语版，但就我目前看的剧集都是有国语版本的。

2.优酷APP：优酷是国内播放港剧最多的平台，新剧抛开不说，老剧相对比较经典，适合喜欢TVB的人刷剧。但是资源不固定，有的剧收藏过一段时间就下架了，下架的剧又有可能上架。所以看剧要把握时机。

缺点：需要会员，不能投屏。

非正规渠道：

这里指的是在线视频网站或下载网站，还有百度云盘的个人分享。

在线网站的资源不全面，而且在播放时总会发生打不开的情况。（本人就碰到过很多次，所以就不在在线网站看了）

下载网站的话，现在大家都喜欢看在线，不像以前耐着性子等下载观看了。而且也要会找下载网站才可以。

百度云盘，现在好多都是有偿分享，有一定几率遇到骗子，需要自行判断。

3、到一个单位接任主要领导的岗位？

混迹职场，很多人在基层、中层是做事很优秀，但是一旦接任了主要领导岗位，就显得有些蹩手蹩脚，甚至有时还会出现很大的疏漏。职场人是趋利避害的，因为权力的问题，几乎不会有人当面指出，但是自己都会感觉到掌握的权力不能发挥到最大程度。

主要领导岗位做事，是第一位的，但是管理最重要的是管理人，把人的事情处理好了，事情自然做的也就得心应手了。管理最大的难度不是管事，而是管人，因为人会在做事的过程出现各种各样的问题，导致事情无法顺利进行。

“三要”是开展工作的基础

1.要定规则、立规矩

没有规矩不成方圆，每个人都有自己的管理风格，让下属明确的知道什么是自己规则内的事情，什么是规则外的事情，减少下属试探时间，使下属更快进入角色去做事。

2.要尽快熟悉业务

主要领导岗位不需要事无巨细，但必须要业务熟悉，工作流程，关键环节等等，都必须尽快熟悉，无论是为将来的优化，还是为了做出更好的成绩，这是必不可少的事情，重点是熟悉，而不仅仅是了解就行。

3.要了解人与事

管理的关键在于人，只有了解了人的情况才能进行针对性管理，而对于事来讲，也是围绕着每个人主要管理者的过往的成绩。了解人必然与事情分不开，这将是未来管理时采用管理差异的基础，是利用还是重用，了解的情况会起到关键的作用。

“五不”是减少不必要麻烦

1.遇事不急于表态

担任主要领导岗位，必然会有很多人来进行各种试探，这时就要保持，只了解，不表态。要知道向下兼容简单，向上兼容却很难。不表态其实就是最好的表态，让某些别有用心的人知道，自己不会被轻易引导。

2.不否定任前的工作

无论前任的工作对错与否，不去做任何评判，哪怕就是错，也由更高一层的领导来判断。前任在管理中必然有自己的优势，也有自己的嫡系，否定前任无形中会给自己前行的路上设置看不见的阻力。

否定前任从某种意义上讲，也是否定自己团队中的人，要多肯定，少否定，肯定成绩，至于错误与否避而不谈，至少在自己站稳脚跟之前否定话不谈。

3.暂时不进行人事调整

刚刚接任时千万别进行人事调整，这绝对是大忌，因为会搞的团队中人人自危，在相互不了解的情况，都在各种的迎合，甚至找关系，工作还没开展，就会给自己带来一系列的麻烦与矛盾。

刚接任主管领导岗位，首先是稳定，其次是发展，最后才是大面积调整。影响发展的人需要调整，大面积调整是为了巩固权力，而最开始求的稳步向前。

4.不要以看到的事情来判断

职场中有一句话说的很贴切，看到的都是让你看到的而已。所以看到的表象都是为了掩盖真实的目的，职场的本质就是表面是公义，心里是生意。如果以看到的表象就进行判断，无疑会被一些人利用，这种情况往往出现在搭班子的成员中。

5.不侧重、不倾向，让发挥

营造一个相对公平的环境，让大家尽情发挥自己才能，不侧重，不倾向，有多大能耐使多大能耐，从这些人中选择人才进行培养。如果有了倾向性与侧重，那么趋利避害的行为准则会很难判断出优秀的人才，只要让其在规则发挥才能更好进行选择。

“两个控制”是稳固自己的权力

1.控制人事管理

混迹职场人，每个人都希望自己能够升职加薪，人事管理权在手，那么就会成为下属的中心，也许刚接任没有完全的控制能力，但必然需要控住一票否定权，这个很重要，如果人事管理权不在手中，未来的工作开展起来必然会出现各种阻力。

职场人行为准则是趋利避害，只有涉及到自己利益的时候才会更加重视，而人事管理权的控制，必然会让自己未来工作有更大的助力。

2.控制“钱”的问题

“管人”重要，“管钱”也很重要，这里的控制“钱”的问题，不是指财务，因为财务有财务的规则和制度，虽然可以灵活，但更多的遵守规则。

控制“钱”的问题，在于控制花钱的部门，与赚钱的部门，赚钱是为了让业绩更上一层楼，而花钱则是为了成本控制，更是为了避免其他人犯错的过程，接任主要领导岗位，必然承担了更多，更大的责任，钱的问题绝对是敏感问题。

不仅要对成本进行控制，更重要的防止下属在自己不知情的情况下犯错，这样必然会影响到自己未来发展。

写在最后

接任主要领导岗位，很多人总是在事情上打转，其实无论是把握大局，还是重点，其实这些东西都很明显，既然上级有所安排，自然有自己优势。管理虽然说是管事，但归根到底还是在管人，因为事情是由人来做，把人的问题搞定，那么事情自然就会按照自己的预期发展。

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4、hiv主要侵害哪种细胞？

我们提到艾滋病很多医务工作者甚至是普通的群众朋友都会想到HIV会攻击CD4+淋巴细胞，但是如果你让您准确的说出CD4+细胞到底有哪些，可能很多人都会卡在这个知识点上。这个知识点涉及到免疫学概念上的内容，现在我在这里给大家复习下免疫学的相关知识。

HIV感染机体的过程

HIV在人体细胞内的感染过程大概可以分为4个过程：

①吸附、膜融合及穿人；

②反转录、整合到人类DNA遗传序列中形成病毒储存库；

③转录及翻译所需要的的蛋白质和遗传物质；

④对遗传物质与蛋白质装配、成熟及向外释放。

其中完成上述感染的最重要的步骤便是第一步吸附、融合和穿入。

病毒与细胞的表面遍布各种信号蛋白，就好像不同的钥匙与不同上锁的通道一样，只有相互匹配才能打开通道让病毒进入。

首先我们来认识下病毒表面所具备的钥匙。

HIV表面蛋白

HIV 病毒是由病毒外壳与病毒核心两部分组成。

其中核心是由遗传物质RNA以及日后对它进行复制、转录、翻译的各种蛋白酶组成。

外部是由镶嵌着外膜糖蛋白gp120以及跨膜蛋白gp41组成的病毒外壳。

HIV病感染需要外膜蛋白gp120这把钥匙来识别人体细胞上主要和次要的通道，其中人体细胞表面的CD4+、CCR4、CCR5这些辅助蛋白受体就是HIV识别的主要对象。

其中CD4+是主要的识别受体，CCR5、CCR4是次要的识别受体。

识别以后便会被拉入细胞内，完成感染过程。

在HIV感染以后病毒主要的感染攻击对象便是CD4+T淋巴细胞，其次也包括含有CD4的其他抗原提成细胞（巨噬细胞、树突状细胞）、细胞毒性细胞。

那么HIV感染的CD4+的T淋巴细胞到底包括哪些呢？对上述的细胞又有什么影响呢？

我们一个一个来

CD4+T淋巴细胞

我们先来了解下这个老家伙到底是从哪里来的

T淋巴细胞的产生主要是来自于骨髓中的具备高分化的造血干细胞生成。依次经过骨骼、胸腺最好都外周分化成具备免疫功能的成熟T细胞。

T细胞在未成熟与成熟之间涉及到细胞分子表面的识别受体基因的重排和选择，最终形成具备不同不同表面蛋白表达的T细胞。所以T细胞发育成熟以后就有且仅有携带CD8与CD4的两种。

携带CD4的T细胞主要是辅助T细胞TH1以及TH2。而CD8的T细胞主要是细胞杀伤T细胞。

在T淋巴细胞中艾滋病病毒表面的蛋白分子主要识别CD4+的TH1与TH2。

TH1与TH2的功能

TH1在体内主要分泌的细胞因子包括干扰素，肿瘤坏死因子、白细胞介素2，以此增强免疫细胞参与的抗感染免疫功能，特别是对于细胞内感染的病原体。

辅助体细胞1涉及到的免疫功能主要包括如下：

1、吞噬细胞：其中干扰素、白细胞介素2可以增强巨噬细胞，增强吞噬细胞的吞噬和消除病原体能力。

2、细胞杀伤细胞：干扰素、白细胞介素2、肿瘤坏死因子能够促进杀伤细胞识别感染的细胞对其进行围剿消灭。

3、肿瘤细胞：肿瘤坏死因子可以识别肿瘤细胞直接诱导肿瘤细胞死亡

4、炎症反应：应对外界抗原的入侵可以激活炎症反应。

辅助T细胞2涉及到的免疫功能如下：

TH2主要分泌白细胞介素4、5、13、10

1、B细胞抗感染：促B细胞活化产生响应的抗体，参加体内的体液免疫，例如免疫蛋白球IgMIgG、IgA等抗感染。

2、抗寄生虫感染：辅助T细胞2分泌的白细胞介素4、5可以激活分布在体内的嗜酸性粒细胞活化，诱导IgM抗体的产生。

CD4+的T辅助细胞1、2在人体正常值大约在500-1600/mm³范围内，而HIV感染患者的CD4+值可以低到200甚至50以下，体内的T细胞数量急剧的减少。也就意味着

TH1与TH2所分泌的各种干扰素、肿瘤坏死因子、白细胞介素等所起到的加强吞噬细胞吞噬的清除作用、杀伤感染细胞能力甚至是B细胞的激活、抗寄生虫感染等能力也会随着降低。

含有CD4+的其他免疫细胞

HIV感染主要识别含有CD4+的T淋巴细胞，其他含有CD4的免疫细胞也会受到影响例如。

抗原提成细胞也就是发现外来物的警惕呈递信号细胞（巨噬细胞、树突状细胞等）、细胞杀伤细胞NK细胞。

例如巨噬细胞：

巨噬细胞被感染之后，HIV病毒在细胞内产生的大量分子蛋白质影响细胞的正常代谢，导致巨噬细胞对外界病原体的识别能力减弱，巨噬细胞并不会被HIV 杀死而是到处游走，招摇过市对多组织细胞和脏器造成损坏。

NK细胞

感染NK细胞后，NK细胞数量并不减少，但是对细胞的杀伤作用减弱。导致无法及时有效杀死被感染或者发生癌变的细胞。

更可恶的是被影响的上述细胞并不表达相关的HIV蛋白，在细胞内隐秘潜伏、不断复制，逃避免疫系统的识别与攻击就这样一直可以潜伏8-10年。

CD4+T淋巴细胞降低的危害急性感染阶段

初次感染HIV 病毒之后有可能会出现类似流感类的不明显症状，例如发热，可能伴有恶心，呕吐，腹泻，淋巴结肿大等。这是病毒侵入人体内导致病毒血症引起的轻微症状，随着CD8+细胞的清除作用，病毒数量很快下降，同时病毒会将遗传物质整合到人体遗传物质DNA中进行潜伏。

潜伏阶段

潜伏期可持续10-12年之久，病毒在不断的复制感染CD4+T淋巴细胞，在含有CD4+的其他抗原提成细胞内（巨噬细胞、树突状细胞）、NK细胞内繁殖影响免疫的识别、杀伤功能。最终导致以CD4+数量急剧减少、淋巴组织不断被破坏、免疫细胞识别能力逐渐瓦解而发展到艾滋病的终末阶段。

在潜伏期内，无症状期可能会出现淋巴结肿大的现象。但是一般并不会引起重视。

终末阶段

在艾滋病的终末阶段艾滋病期，CD4+除数量急剧减少以外，功能也发生了响应的改变。

HIV感染直接杀伤T细胞，合成释放病毒后导致T淋巴细胞死亡数量急剧减少，患者CD4+T淋巴细胞计数多<200个/ul。

HIV病毒在细胞内产生的大量分子蛋白质会影响细胞的正常代谢，影细胞功能。CD4+的免疫细胞识别能力降低，引起严重的免疫缺陷，导致对外界的病原体的识别减弱便会出现各种机会性感染增加。

各种细菌感染、真菌感染、病毒性感染、结核病、疱疹病毒、寄生虫感染等几率增大。。

缺乏T淋巴细胞会对肿瘤细胞的识别作用减弱。会引起各种艾滋病相关肿瘤主要有非霍奇金淋巴瘤和卡波西肉瘤，非HIV定义性肿瘤如肝癌、肺癌、肛周肿瘤等的发生的几率增大。

总结

以上便是从HIV感染的途径，感染的细胞种类，感染后对免疫系统的影响以及可能出现的响应症状进行的梳理和解答，希望对大家有帮助。

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5、显卡1050和1050ti的区别有哪些？

图中是办公核显机，在干嘛一目了然了不废话了，，，您觉得啥是智商检测卡？？[捂脸][捂脸][捂脸]那么说的人本意是鼓励你花更多钱买更贵的东西[我想静静][我想静静][我想静静][我想静静]